« Le coaching… c’est quoi ? J’en avais une très vague idée et je savais que j’avais besoin d’être accompagnée. Je ne parvenais pas à dépasser une situation professionnelle conflictuelle récurrente. Le coaching s’est présenté comme une expérience décisive, presque une révélation. Inutile de s’allonger pendant dix ans en remuant le passé, l’exercice est ciblé, efficace et finalement valorisant (regarder dans le rétroviseur est important ; dans le pare-brise l’est voire plus).

C’est un processus d’apprentissage de sa propre compétence et valeur, une prise de conscience de ses modes de fonctionnement, une découverte de soi. Et aussi une découverte des autres dans des situations très concrètes et, au final, la mise en lumière de ses erreurs notamment celles en matière de communication. Je me suis sentie étroitement accompagnée dans ma démarche hésitante. J’en suis sortie soulagée, réconciliée avec soi-même et les autres, même grandie. La situation conflictuelle a cessé et chacun a pu poursuivre ses projets sereinement ».