« Un grand merci pour notre entretien. Vous m’avez apportez des clés de compréhension de ma personnalité, de mes comportements et des clés pour décider par moi-même, pour prendre une direction dans ma vie. J’ai l’impression d’une ouverture, d’une clarté croissante dans ma tête, comme si un nuage était en train de disparaître. »
« J’ai beaucoup apprécié le soin que la responsable de la société Kernac Consulting a pris dans la constitution et dans l’animation du groupe. Anne a réussi à créer une relation de confiance entre les participants, qui a permis des échanges et partages d’expériences très riches. Les exercices pratiques ainsi que l’organisation de la formation en deux sessions sont également des atouts essentiels permettant une meilleure mise en pratique des connaissances acquises tout en vérifiant leurs avancées. Je suis sûr que cette formation contribuera à améliorer la qualité du travail en plus de la qualité des relations humaines. Je recommande fortement la formation Process Com®. L’organisation, la qualité et le professionnalisme de la prestation de la société Kernac Consulting ont été remarquables ».
« Quand je rationalise a posteriori, la métaphore qui me vient est celle de l’abeille, que je relie à des sensations de légèreté dans la voix d’Anne – la légèreté dépassant la voix – à sa manière de rendre moins « graves » les sujets ; butinage dans l’impression qu’elle supervise en se laissant guider par une intuition, une envie d’aller là… ou là… Tout le contraire de ce que pourrait être une supervision linéaire ou méthodique. Ce qui, à la fois, m’a surprise et, en même temps, m’a entraînée dans un champ, plus subtil que rationnel, fait d’intuitions et de sensations. Ce qui m’amène à la pollinisation : comme une série d’échos entre ses ressentis et les miens, qui produisent une richesse ».
« J’ai beaucoup apprécié mes séances de supervision avec Anne, sa façon de poser le cadre avec bienveillance et efficacité, son humour, sa profondeur et sa générosité dans ses feedbacks. Avec, à chaque séance, des prises de conscience, le sentiment d’ouvrir des portes pour explorer de nouveaux aspects, changer de rive pour avoir une autre vision et un autre éclairage. J’en repartais plus riche, éclairée sur ma pratique et mes axes d’amélioration ».
« Ayant délaissé mon métier que j’avais exercé pendant dix ans, après la naissance de ma fille, il me fallait trouver une nouvelle activité professionnelle qui corresponde mieux à ma nouvelle vie familiale. Pendant trois années, j’ai essayé de nouvelles pistes mais qui ne me convenaient pas ; je désirais vraiment trouver un métier dans lequel je pourrais m’épanouir. C’est pourquoi j’ai pris la décision d’être accompagnée. Cette expérience m’a permis de mettre à jours mes envies, mes goûts, d’analyser mes capacités. J’ai pu remettre mes priorités en avant et définir des champs d’actions possibles. Au cours de nos rencontres, une relation de confiance s’est vite installée, ce qui m’a permis, je crois, de mieux me livrer et mieux travailler à ce projet. J’ai su enfin mettre en avant des capacités, des qualités dont j’avais conscience mais que je sous-estimais, bref j’ai retrouvé ma confiance. Cet accompagnement m’a ouvert de nouveaux chemins alors que je me sentais dans une impasse. Aujourd’hui, je suis fière d’avoir créée mon agence en communication évènementielle et, sincèrement, je crois que, sans cet accompagnement, je n’aurais jamais osé prendre le risque de concevoir ma propre société ».
« Pour comprendre et communiquer avec les autres, il faut avant toute chose bien se connaître. Le coaching de relation avec la Process Com® m’a permis d’effectuer ce travail de compréhension, d’apprentissage des différents types de personnalités avec leurs modes de fonctionnement. Une mise en application sur le terrain avec un rééquilibrage, si nécessaire, à la suite de « point d’étape » avec ma coach m’a apporté des outils supplémentaires de management. Cette expérience m’a permise à la fois de prendre le temps de découvrir ma propre individualité et ses clefs ainsi que les autres types de personnalités. D’où une capacité à avancer plus rapidement avec mon équipe, en adaptant plus efficacement ma communication aux différentes personnes qui la composent. Je conseille vivement ce coaching, pour soi-même et les relations avec les autres ».
« Le coaching… c’est quoi ? J’en avais une très vague idée et je savais que j’avais besoin d’être accompagnée. Je ne parvenais pas à dépasser une situation professionnelle conflictuelle récurrente. Le coaching s’est présenté comme une expérience décisive, presque une révélation. Inutile de s’allonger pendant dix ans en remuant le passé, l’exercice est ciblé, efficace et finalement valorisant (regarder dans le rétroviseur est important ; dans le pare-brise l’est voire plus).
C’est un processus d’apprentissage de sa propre compétence et valeur, une prise de conscience de ses modes de fonctionnement, une découverte de soi. Et aussi une découverte des autres dans des situations très concrètes et, au final, la mise en lumière de ses erreurs notamment celles en matière de communication. Je me suis sentie étroitement accompagnée dans ma démarche hésitante. J’en suis sortie soulagée, réconciliée avec soi-même et les autres, même grandie. La situation conflictuelle a cessé et chacun a pu poursuivre ses projets sereinement ».
« Grâce à la Process Com®, j’ai trouvé un cadre qui me permet d’aborder les relations humaines, quelles qu’elles soient, avec plus de sérénité et de distance, ce aussi bien dans le cadre familiale que professionnel. Cette distanciation me donne le temps de respiration nécessaire afin d’être dans une communication personnelle, d’individu à individu, positive et de mieux comprendre les situations qui se présentent dans ma vie ».
« J’ai découvert la Process Com® il y a quelques années déjà, et ce n’est qu’à l’occasion de ces formations approfondies que j’ai pris la pleine mesure de son potentiel. Potentiel personnel : pour savoir mieux exploiter mes propres ressources, repérer et gérer mes besoins, être ainsi plus autonome et responsable. C’est bon d’aller chercher mon « Rêveur » quand j’ai besoin de prendre du recul, et non de le subir, d’utiliser mon « Travaillomane » à bon escient pour être efficace sans sur-exigence… Potentiel relationnel : porter un regard sur les personnes de mon entourage, en plus grande conscience de ce qui se jouent pour elles et pour moi, me permet d’interagir plus souplement. La qualité de mes relations en est améliorée. Potentiel professionnel enfin, dans mon rôle de coach : pour intervenir de manière adaptée et personnalisée, et générer une plus grande efficacité des actions. Ces journées ont aussi été des moments de partage stimulants, exigeants et ludiques : une bonne dose de relations authentiques et modélisantes ! Merci ».
« La formation Process Com Coaching®, restera un moment inoubliable et charnière dans ma vie tant professionnelle que personnelle. Grâce à l’éthique de la formatrice, son sens aigu de l’observation, ses capacités d’écoute et de reformulation, ses références bibliographiques, ses exemples concrets, elle a su me donner envie d’intégrer le modèle Process Com® dans ma pratique de coaching pour aller vers une appropriation progressive de cette « nouvelle » façon d’interagir avec les autres. Anne, avec ses compétences issues de plusieurs approches, en toute bienveillance, sans jugement et dans la bonne humeur m’a offert la possibilité d’aller vers une meilleure connaissance de moi-même et j’ai ainsi gagné en efficacité dans ma communication avec les autres ».