Mettre en œuvre la Process Com® dans différentes situations professionnelles.

Nous proposons des formations intra ou inter entreprises afin de découvrir nos méthodes, parmi lesquelles vous trouverez de nombreux outils de communication au service de la qualité de la relation.

Formation PROCESS COMMUNICATION COACHING®

2×3 jours + 1 jour de certification

Objectif : développer ses compétences en communication interpersonnelle, en coaching.

Formation certifiante PCC : 6 jours

Pré requis : être déjà formé.e et certifié.e aux métiers du coaching

Le prérequis de cette formation est d’être déjà formé.e (ou être en fin de formation) et certifié.e aux métiers du coaching. Le candidat à l’accréditation PCM Coaching individuel pourra utiliser les Profils de personnalité PCM après avoir suivi l’intégralité du cursus. Il sera en mesure de proposer à ses clients de remplir le questionnaire PCM en ligne et sera compétent pour apporter tous les éclairages nécessaires lorsqu’il s’agira de débriefer le profil. En s’appuyant sur les données du profil la/le client.e et sa/son coach pourront avancer sereinement dans un coaching en communication. Durant son parcours d’accréditation, la/le candidat.e dispose, dans son package pédagogiques, de trois Profils de personnalité à utiliser avec ses clients dans le but de se familiariser avec l’utilisation de l’outil.
Immersion au cœur du modèle Process Communication appliqué au coaching : les 3 premiers jours.
Le parcours est une immersion au cœur du modèle Process Communication qui commence par trois jours d’enseignement des fondamentaux à un niveau expert et déjà centré sur l’application en coaching. En cela, ces trois premiers jours diffèrent d’une formation d’initiation classique. Les candidats à la certification parcourent les composantes principales du modèle Process Communication ainsi que les composantes avancées pour lesquelles un effort d’apprentissage particulier sera demandé.
Travail d’intégration guidée par une formatrice, évaluatrice Process Communication – Coach Professionnelle Certifiée et superviseure Certifiée CSA. Une intersession de trois ou quatre semaines permet à chaque coach de réaliser un travail d’intégration guidée par la formatrice, superviseure de la pratique professionnelle. Quelques exercices sont suggérés, la lecture d’un ouvrage de référence et une série de conseils accompagneront chaque candidat afin qu’il puisse aborder la deuxième session dans des conditions de confort optimales.
Cas pratiques et exercices afin de mettre en application les concepts étudiés : les 3 jours suivants. Les trois jours de la seconde session sont construits autour de cas pratiques et d’exercices que les candidats réalisent avec l’aide de la formatrice. Il s’agit ici de mettre en application les concepts étudiés en première session et de les utiliser dans le cadre, par exemple, d’un coaching en communication relationnelle, ou d’un coaching d’entreprises avec un client fictif interprété par la formatrice ou par un ‘collègue de promotion’.
Grâce aux supervisions individuelles et collectives, les candidats ont l’occasion, d’une part, d’approfondir les points avec lesquels ils ont encore des difficultés, et d’autre part, de partager des pratiques afin de renforcer leur compréhension de l’outil.
Une épreuve écrite préalable permet d’accéder à la journée d’accréditation. Ce travail est obligatoire pour boucler le parcours.

Pour toutes et tous :

Formation Process Communication Model – Niveau I :  Développer ses compétences en communication interpersonnelle – 4 jours

2×2 jours + 1 jour de certification (option possible)

Objectif : Utiliser la compréhension de son mode de fonctionnement et celui des autres, pour développer une plus grande flexibilité relationnelle et managériale, même dans les situations de stress.

 Formation Process Communication certifiante

👉 Se certifier en communication interpersonnelle.

En suivant le parcours pédagogique, Process Communication Model niveau 1, le participant se familiarise avec un modèle dont les vertus ont été plébiscitées par des milliers d’utilisateurs. La découverte de son profil de personnalité et la compréhension de la personnalité des personnes qui constituent notre tissus relationnel quotidien, est le point de départ d’une longue série d’acquisition de compétences.

Chaque participant pourra identifier sa façon naturelle de communiquer ou de piloter une équipe et pourra ainsi améliorer sa façon de communiquer dans le cadre de ses activités quotidiennes, qu’elles soient d’ordre professionnelles ou personnelles. Au registre des bénéfices tangibles , toute personne qui s’investit dans ce parcours Process Communication Model se dote de la capacité d’élaborer des plans d’action pour mieux gérer sa résistance au stress et accélérer ses processus de récupération lorsque cela s’avère nécessaire.

1. La connaissance de soi et des autres :
– Connaître sa structure de personnalité
– Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
– Repérer ses sources de motivation et les développer
– Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants

2. Gérer la relation en individualisant sa communication :
– Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur
– Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
– Gérer les comportements sous stress

Formation Process Communication Model – Niveau II : 2 jours

Vous avez découvert le Process Communication Model® lors d’un premier séminaire et vous avez apprécié la pertinence et la force de ce modèle. Vous avez le sentiment que vous pouvez aller plus loin, approfondir la pratique et utiliser les nombreux outils de connaissance de soi, connaissance des autres, gestion des besoins et des relations, en dépassant le stade de la découverte, bref : vous voulez aller plus loin et vous percevez l’utilité d’avoir une connaissance avancée du modèle.

Kernac Consulting vous propose cet atelier pratique, alliant la redécouverte des outils du Process Communication Model® et l’approfondissement des notions effleurées lors des séminaires initiaux. Cet atelier conçu avec le Dr Taibi Kahler, vous est proposé avec une pédagogie à la fois ludique et éprouvée.

Objectif : Développer une plus grande fluidité dans l’utilisation de la Process Communication®, et intégrer plus d’aisance dans ses stratégies de communication et d’interactions.

Séminaire Process Communication Model Sales® : 2 jours + 1 jour et/ou Supervision de la pratique

Développer ses compétences en communication interpersonnelle, en vente

Process Communication Vente® est développé afin d’aider les commerciaux, quel que soit leur niveau d’expertise, à augmenter leurs performances grâce à une application de leur connaissance du modèle dans leur méthodologie et approche de vente.

Les objectifs de cette formation sont les suivants :

  • Faciliter sa communication dans la vente
  • Adapter sa vente à ses clients ayant des types de personnalité différents.
  • Vendre aussi à ceux qui ne leur correspondent pas à priori.
  • Augmenter et booster son efficacité commerciale

Form’action PCM Sales® : 2 jours

Séminaire Process Communication Model QUALITY TEAM® COHESION d’EQUIPE : 2 jours + 1 jour et/ou Supervision de la pratique

Mettre en œuvre la Process Com® dans différentes situations professionnelles : développer ses compétences en communication interpersonnelle en équipe

Form’action Quality team® : 2 jours

Les dysfonctionnement dans une équipe proviennent souvent de problèmes de communication. Ce ne sont pas les différences qui posent problème, mais les rigidités personnelles.
La Process Com® favorise la compréhension et l’acceptation de modes de fonctionnements différents. Elle donne à l’équipe un langage commun pour traiter les problèmes relationnels. Elle contribue à développer la confiance dans l’équipe par une meilleure connaissance mutuelle et une relation plus ouverte. Elle permet de mettre en évidence les qualités des membres de l’équipe et leur complémentarité.

Formation sur mesure : nous contacter

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